Séminaires d’entreprises
Entreprises
Deux formules
Les séminaires
de design thinking
Spécialiste du management d’idées, nous vous accompagnons à fédérer vos différents collaborateurs autour de la problématique de votre entreprise.
Des ateliers co-créatifs accompagnent vos collaborateurs pour les aider à développer leurs idées et faciliter la gestion des problématiques.
Nous vous apportons des outils et des méthodologies de créativité collective et de facilitation des échanges.
Le processus est très « visuel », afin d’avoir une vision simplifiée et schématisée des projets innovants.
Nous intégrons la dynamique dans laquelle se trouve votre entreprise et nous activons les leviers qui favorisent la réussite des projets.
La méthode apporte un regard neuf à vos collaborateurs et leur fait envisager des solutions inédites à travers des démarches de créativité et un processus d’innovation.
Plusieurs formules allant d’une demi-journée à 2 jours.
Le design thinking qu’est-ce que c’est ?
Le design thinking est une approche de l’innovation centrée sur l’humain, l’intelligence collective et l’expérimentation. Cette méthode, par son processus créatif, permet de transformer les idées innovantes en protoypes testables.
Trois piliers
L’humain
L’intelligence collective
L’expérimentation
La solution pour l’utilisateur doit être :
Viable /business
Dérirable pour l’utilisateur
Faisable technologiquement
Résoudre un problème en 4 étapes
Immersion : découvrir les utilisateurs, leurs comportements et leurs contextes. Définir le problème pour le transformer en opportunité
Idéation : trouver des idées, des solutions en enrichissant la réflexion de chacun grâce aux propositions des autres
Prototypage : rendre les idées concrètes et tangibles. Valider les hypothèses
Test : Confronter le prototype aux utilisateurs
Les séminaires
horse thinking
Soft skills (compétences comportementales)
« S’inspirer de la nature pour assurer le futur»
En proposant le vivant comme modèle de développement soutenable, le biomimétisme se propose en modèle de sortie de crise, de sortie d’impasse, de renouveau. La nature est résiliente, elle est économe en énergie et en matière, elle travaille en économie circulaire et locale.
S’inspirer des chevaux, comprendre leur positionnement dans la hiérarchie de groupe, les mimer : les ateliers de ©Horse thinking vont ainsi rapprocher vos collaborateurs et font émerger des valeurs communes et des fonctionnements nouveaux.
Atelier soft skills : améliorer ses compétences comportementales
Dans un cadre inspirant, qui appelle à relâcher les tensions, entourés de chevaux, vous suivez un processus puissant qui solutionne des difficultés de savoir-être en entreprise.
Le contact avec la nature favorise notre bien-être et la créativité, nous vous accueillons dans des salles lumineuses dans un environnemnt naturel.
Les soft skills abordés :
“Travailler en équipe”
“Développer sa créativité”
“Communication non verbale”
“Confiance en soi”
“Résolution de problèmes complexes”
La méthode : le design thinking avec le médiateur cheval
Le design thinking est une approche de l’innovation centrée sur l’humain, l’expérimentation et l’intelligence collective. Cette méthode, par son processus créatif, permet de transformer les idées innovantes en protoypes testables.
Les chevaux sont d’excellents reflets de nos états émotionnels, de nos modèles d’interaction avec les autres. Pour un cheval, nous ne sommes légitimes qu’en adoptant un comportemnet non verbal cohérent. Les barrières de statut administratif, social, luiguistique, culturel tombent. Seul votre leadership, votre intension, votre degré d’estime et de concience personnelle vous permettront d’entrer en vrai dialogue.
Les résultats
Changement de posture par la prise de conscience
Solutions innovantes concrètes, faisables, viables et désirées par l’utilisateur
Fédère les équipes
Dévérouille la créativité
Encourage la pensée divergente
Plusieurs formules : allant d’une demi-journée à 2 jours.
Nous contacter par courriel pour établir ensemble un cadrage et un programme : horsethinking12@gmail.co