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      <image:title>Accompagnement-Formation</image:title>
      <image:caption>Résultat assuré Créatif : Déverrouille la créativité, encourage la pensé divergente. Empathie : A l’écoute des chevaux et des humains. Adopter une posture juste, qui correspond à la sensibilité du couple homme/cheval . Intelligence collective : Utilise la synergie du groupe, valorise toute la diversité des compétences.</image:caption>
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      <image:title>Accompagnement-Formation - Démarquez-vous</image:title>
      <image:caption>Quel que soit le cas, la façon dont vous racontez votre histoire en ligne peut faire toute la différence.</image:caption>
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      <image:title>Accompagnement-Formation - ACCOMPAGNEMENT-COACHING</image:title>
      <image:caption>Atelier en présentiel “Bien être de la relation homme-cheval” Atelier 1/2 journée , journée, 2 jours - Dans votre structure si groupe de 4 à 8 personnes - En Aveyron, lieu familial et adapté aux besoins essentiels du cheval Parcours d’accompagnement en distanciel “Bien être de la relation homme-cheval” Durée : 1 semaine à 4 semaines, 4h/semaine - 1 h d'observation scientifique sur chevaux perso ou club - 2 h Apports d'outils de communication + mise en application - 1 h par semaine d'atelier d'intelligence collective - Accès à 1 bibliothèque en ligne de conférences/la science équine - 1 h de coaching personnel (par mois) soit 1/4 h entretien téléphonique/semaine - Réseau de professionnels (vétérinaires, osthéopathes, enseignants spécialisés, etc.) Atelier “Co-créons votre spectacle vivant”</image:caption>
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      <image:title>Accompagnement-Formation - Des challenges motivants !</image:title>
      <image:caption>Pour des groupes d’étudiants ou entreprises.</image:caption>
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      <image:title>Accompagnement-Formation - Nos ateliers Soft-skills : améliorer ses compétences comportementales</image:title>
      <image:caption>Dans un cadre inspirant, qui appelle à relâcher les tensions, Les apprenants suivent un processus qui enjendre un changement de posture et l’amélioration des compétences comportementales . Les soft skills abordés : “Travailler en équipe” “Développer sa créativité” “Communication non verbale” “Confiance en soi” “Résolution de problèmes complexes” La méthode : le design thinking Le design thinking est une approche de l’innovation centrée sur l’humain, l’expérimentation et l’intelligence collective. Cette méthode, par son processus créatif, permet de transposer rapidement les solutions innovantes en protoypes testables.</image:caption>
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      <image:title>Accompagnement-Formation</image:title>
      <image:caption>Pour qui ? Ouvert aux professionnels équestres, centres de formation, entreprises, vétérinaires, organisations, etc.</image:caption>
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      <image:title>Accompagnement-Formation - C'est où ?</image:title>
      <image:caption>Sud Aveyron : Lieu insolite où il est bon vivre pour les chevaux et les êtres humain. Seul les ateliers d’initiation sont réalisés. Tous espaces avec des gens et/ou des chevaux. Une équipe à l’écoute de vos projets, nous nous déplaçons partout en France.</image:caption>
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      <image:title>Nos séminaires - Le design thinking qu’est-ce que c’est ?</image:title>
      <image:caption>Le design thinking est une approche de l’innovation centrée sur l’humain, l’intelligence collective et l’expérimentation. Cette méthode, par son processus créatif, permet de transformer les idées innovantes en protoypes testables. Trois piliers L’humain L’intelligence collective L’expérimentation</image:caption>
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      <image:title>Nos séminaires - La solution pour l’utilisateur doit être :</image:title>
      <image:caption>Viable /business Dérirable pour l’utilisateur Faisable technologiquement</image:caption>
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      <image:title>Nos séminaires - Résoudre un problème en 4 étapes Immersion : découvrir les utilisateurs, leurs comportements et leurs contextes. Définir le problème pour le transformer en opportunité Idéation : trouver des idées, des solutions en enrichissant la réflexion de chacun grâce aux propositions des autres Prototypage : rendre les idées concrètes et tangibles. Valider les hypothèses Test : Confronter le prototype aux utilisateurs</image:title>
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      <image:title>Nos séminaires</image:title>
      <image:caption>Les séminaires de design thinking</image:caption>
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      <image:title>Nos séminaires - Les séminaires horse thinking</image:title>
      <image:caption>Soft skills (compétences comportementales)</image:caption>
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      <image:title>Réserver un cours - Démarquez-vous</image:title>
      <image:caption>Quel que soit le cas, la façon dont vous racontez votre histoire en ligne peut faire toute la différence.</image:caption>
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      <image:title>Réserver un cours - Atelier co-créatif d’1h30 en ligne Relation homme-cheval</image:title>
      <image:caption>Cet atelier ne vous donne pas de solutions toutes faites mais vous fait vivre un processus créatif puissant qui vous fait découvrir comment trouver vos solutions durables, désirées et faisables par les 2 parties de cette relation : l’humain et le cheval. Inscription et renseignements horsethinking12@gmail.com ou par téléphone</image:caption>
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      <image:title>Réserver un cours</image:title>
      <image:caption>Soft skills ; compétences comportementales Thème 2 : Travailler en équipe Entreprises, Institutions, Centres de formation enseignants “Comment garder la motivation à enseigner ?” Ateliers de Design Thinking d’une demi-journée à 2 jours Ateliers démo en ligne 1h30 Demander des renseignements horsethinking12@gmail.com ou par téléphone Christelle 06 71 31 06 34</image:caption>
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      <image:title>L'équipe - Equipe co-créatrice : les ambassadeurs</image:title>
      <image:caption>Ce concept a été conçu suite à des ateliers de design thinking, méthodologie innovante qui permet de transformer les idées et les projets en actions réelles et en prototypes tangibles. L’équipe, qui a cocrée des solutions répondant au contexte de la filière équestre actuelle, est composée de professionnels équestres, d’ingénieurs pédagogiques, de cavaliers, mais aussi de dirigeants d’entreprises de 19 à 55 ans : Laëtitia, Agnès, Didier, Ségolène, Manon, Jean Philippe, Emmanuelle, Malo, Jérôme.</image:caption>
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      <image:title>L'équipe - Jérôme Damoison Responsable Projets et Ingénierie de formation, formateur (Midi-Meta)</image:title>
      <image:caption>Ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, accompagnement en développement des compétences. Ex-journaliste de presse écrite durant plus de vingt ans mais aussi Dircom en collectivité locale. Plusieurs vies professionnelles, c'est tellement riche. J'accompagne les entreprises sur leurs problématiques de développement des compétences.</image:caption>
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      <image:title>L'équipe - Collectif “Les Engraineuses”</image:title>
      <image:caption>Quatre facilitatrices en design-thinking Estelle, Myriam, Sophie et Christelle travaillent en intelligence collective pour co-créer et co-faciliter des ateliers de design Thinking pour des groupes supérieurs à 8 personnes. Estelle : Designer de marque, je suis graphiste spécialisée dans la création d’identité de marque pour les entreprises engagées du 21 e siècle qui sont déterminées à vivre leurs rêves avec sens et élégance. En savoir plus : Profil professionnel Myriam : Fondatrice de Nose Up, pour aider les organisations à préparer demain en facilitant l’innovation. Je crois que les clefs d’un futur désirable sont en nous et qu’il se construit par une mobilisation collective. Je crois aussi que l’entreprise et son écosystème constituent un creuset latent de partage d’envies collectives qui une fois révélées ouvrent des opportunités. En savoir plus : Profil professionnel Sophie : Co-fodatrice de “Koa Tahi : communication, facilitation, lien &amp; connexion. Je suis passionnée par les nouveaux modes de gouvernance et l’écospychologie. En savoir plus : Profil professionnel</image:caption>
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      <image:title>L'équipe - Christelle Picard</image:title>
      <image:caption>Tobias Keene, D.D.S. Originaire de Richmond, en Virginie, le Dr Tobias Keene accueille ses patients avec une sensibilité marquée par ses origines du Sud des États-Unis. Il a déménagé à Washington, D.C. il y a plus de trente ans pour suivre sa première année d’Ivy College. Immédiatement après l’obtention de son diplôme, il a suivi des études en médecine dentaire à la World University’s School of Dentistry. Avant d’ouvrir Keene Dental en 1994, il a travaillé pour des cliniques gratuites et certains des meilleurs cabinets du district. Il fait partie de l’association dentaire 123 et se tient au courant des dernières découvertes du domaine. Lorsqu’il n’est pas occupé à contribuer au bonheur et à la bonne santé de ses patients, il aime faire de la randonnée avec sa famille dans le parc Rock Creek.</image:caption>
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      <image:title>L'équipe - Démarquez-vous</image:title>
      <image:caption>Quel que soit le cas, la façon dont vous racontez votre histoire en ligne peut faire toute la différence.</image:caption>
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      <image:title>L'équipe - Nos chevaux</image:title>
      <image:caption>Suenio : Ibérique de 14 ans, sous mes airs calmes, je suis très sensible à l’énergie négative des humains et leur fait comprendre. Elsao : Petit cheval croisé quater Horse de 6 ans, coquin et espiègle. Je suis curieux de vous découvrir.</image:caption>
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      <image:title>L'équipe - Le troupeau</image:title>
      <image:caption>Tous les chevaux du monde, quelque soit leurs modes de vie.</image:caption>
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      <image:title>Horse thinking</image:title>
      <image:caption>©Horse thinking “Ensemble pensons cheval”</image:caption>
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      <image:title>Horse thinking - ACCOMPAGNEMENT Innover dans vos pratiques Relation homme-cheval</image:title>
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      <image:title>Horse thinking - SEMINAIRES D’ENTREPRISES Design thinking ©Horse thinking</image:title>
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      <image:title>Horse thinking - FORMATION “Facilitateur de pratiques collaboratives pour le bien-être animal”</image:title>
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      <image:title>Horse thinking - Atelier “bien-être de la relation homme-cheval” Pourquoi pratiquer le Horse thinking©? Connaître le tempérament, le comportement, les relations de nos chevaux avec leurs congénères, évaluer leur bien être en notre compagnie, c’est passionnant ! mais pas toujours simple de s’en servir dans nos pratiques. Les ateliers proposés par Horse thinking, vous font vivre un processus puissant, en équipe, pour mieux vous approprier le fonctionnement des chevaux et innover dans vos pratiques.</image:title>
      <image:caption>Centré sur l’observation des chevaux : lecture détaillée grâce aux grilles d’observation des scientifiques Trouver rapidement des solutions à vos problèmes rencontrés dans la relation avec votre/le cheval Favorise un changement de posture : permet d’accéder au bien-être de la relation homme-cheval Résultat rapide : autorise les essais-erreurs et rend alors possible une appropriation rapide des critères d’observation Définit les points de douleurs qui vous empêchent d’apprécier pleinement la relation et génère des solutions Rassurant : vous abordez en groupe vos problématiques =intelligence collective : 1+1=3</image:caption>
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      <image:title>Horse thinking - Séminaires entreprises Design thinking Soft skills</image:title>
      <image:caption>Dans un cadre inspirant, qui appelle à relâcher les tensions, vous suivez un processus puissant qui solutionne des problèmatiques d’ordre organisationnelles, managériales, techniques, produits-services innovants ou des difficultés de savoir-être en entreprise . La méthode : le Design thinking et le médiateur cheval Le design thinking est une approche de l’innovation centrée sur l’humain, l’expérimentation et l’intelligence collective. Cette méthode, par son processus créatif, permet de transformer les idées innovantes en protoypes testables. Les chevaux sont d’excellents reflets de nos états émotionnels, de nos modèles d’interaction avec les autres. Pour un cheval, nous ne sommes légitimes qu’en adoptant un comportemnet non verbal cohérent. Les barrières de statut administratif, social, de la langue, des cultures tombent, seul votre leadership, votre intension, votre degré d’estime et de concience personnelle vous permettront d’entrer en vrai dialogue. Les résultats : Changement de posture par la prise de conscience Des solutions innovantes concrètes, faisables, viables et désirées par l’utilisateur Fédère les équipes Dévérouille la créativité Encourage la pensée divergente Redonner de la motivation à enseigner</image:caption>
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      <image:title>Horse thinking - Tester</image:title>
      <image:caption>Expérimenter nos idées, nos solutions pour les valider ou invalider auprès de nos chevaux et vérifier que nous conservons les critères de bien-être dans cette relation.</image:caption>
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      <image:title>Horse thinking - Ambiance fun et conviviale</image:title>
      <image:caption>Ecoute, bienveillance, cadre exceptionnel.</image:caption>
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      <image:title>Horse thinking - Devenir Scientifiques quelques instants</image:title>
      <image:caption>Observer les chevaux avec des grilles de lecture construites par des scientifiques et être accompagné par un coach formateur.</image:caption>
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      <image:title>Horse thinking - Définir un challenge</image:title>
      <image:caption>Entreprise</image:caption>
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      <image:title>Horse thinking - Générer pleins d’idées en groupe</image:title>
      <image:caption>En Horse thinking©, on considère que chacun peut apporter à l’autre, que les solutions sont plus riches en échangeant sur ses acquis.</image:caption>
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      <image:title>Horse thinking - Construire un scénario</image:title>
      <image:caption>Avant de tester sa solution avec les chevaux, construire un scénario pour établir un plan d’action, une progression logique d’exercices et aménager son espace choisi.</image:caption>
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      <image:title>Horse thinking - Connecter l’équipe</image:title>
      <image:caption>Créer du lien à l’arrivée, installer un climat de confiance, d’écoute et de respect mutuel grâce à des activités ludiques : “Ices breakers ou brise-glaces”.</image:caption>
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      <image:title>Horse thinking - Inspirations</image:title>
      <image:caption>Pour vous inspirer dans la construction de votre relation avec le cheval, des apports théoriques vous sont donnés sur le comportement, les relations sociales, les tempéraments des chevaux mais aussi les moyens de communication et les critères de bien-être.</image:caption>
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      <image:title>Formations - Démarquez-vous</image:title>
      <image:caption>FAAT : Formation accompagnement et animation du territopire</image:caption>
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      <image:caption>Osez faire autrement et agir collectivement pour le bien-être homme-animal.</image:caption>
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      <image:title>Formations</image:title>
      <image:caption>Pour qui ? Formateurs Enseignants Personnels de direction Personnels d’éducation Vétérinaires Auxiliaires vétérinaire Chercheurs Eleveurs Membre association (SPA, …) Toutes personnes intérressée par le travail en équipe et le bien-être animal</image:caption>
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